Danieli Group a început ca o afacere de
familie în 1914, și a devenit unul dintre cei mai importanți producători
de instalații și mașini pentru producerea metalelor, satisfacând nevoile și
ambițiile clienților din întreaga lume.
Cu peste douăzeci și cinci de divizii
cuprinzând talente valoroase, internaționale și unice, Grupul își are
rădăcinile în aceleași valori care l-au însoțit de la înființare: inovație,
spirit de echipă, excelență și fiabilitate.
Angajatul
își va desfășura activitatea într-un departament de producție structurat și va
avea următoarele atribuții:
·
Montarea și demontarea sculelor de pe mașinile unelte;
·
Încărcarea/descărcarea pieselor de prelucrat, utilizarea
aparatelor de ridicare specifice;
·
Montarea/demontarea sculelor specifice conform ciclului
de prelucrare a pieselor prelucrate;
·
Prelucrarea pieselor cu tehnologie de îndepărtare a
stocurilor și cu utilizarea sculelor așchietoare în funcție de ciclurile de
lucru ale centrului de prelucrare utilizat;
·
Utilizarea instrumentelor de măsură adecvate la
verificarea toleranțelor indicate în schițe/desene;
·
Monitorizarea mașinilor-unelte în timpul prelucrării,
implementarea de măsuri prompte și raportarea anomaliilor de producție
supraveghetorilor unității;
·
Întreținerea obișnuită a mașinilor-unelte;
·
Posibilă fază de programare la bordul mașinii.
DEPRINDERI/ABILITĂȚI
NECESARE
·
Experiență anterioară în
posturi similare;
·
Bună dexteritate manuală
și experiență în utilizarea instrumentelor de măsură;
·
Abilitate excelentă de
citire a schițelor/ desenelor mecanice;
·
Dinamism, flexibilitate
si capacitate de muncă in echipa;
·
Disponibilitate de lucru
în trei schimburi (sâmbăta inclus);
·
Cunoașterea limbajului
Siemens este de preferat;
·
Se vor acorda prioritate
candidaților cu o diplomă recentă de tehnician mecanic industrial.
Loc de muncă: Provincia Udine
Felul
contractului: contract de munca pe durată determinată sau
nedeterminată, in funcție de vechimea și experiența candidatului.
Denumire funcție, nivel și salariu: Se vor discuta în timpul interviului, în funcție de vechimea și experiența
candidatului.