Vino să îți construiești o carieră de succes alături de cei mai buni!
Resposabilități:
Elaborează, implementează și actualizează procedurile disciplinare și de recuperare a prejudiciilor;
Conciliază conflictele individuale de muncă și soluționează cererile sau reclamațiile individuale ale salariaților;
Elaborează, implementează și actualizează actele specifice raportului juridic de muncă la nivel de grup;
Elaborează,
implementează și actualizează strategiile și politicile de resurse
umane în conformitate cu legislația în vigoare și cu politicile
companiei;
Oferă suport în asigurarea unui climat optim de muncă,
identifică probleme cu care se confruntă angajații și propune soluții
pentru rezolvarea acestora;
Întocmește JD-urile angajaților, conform domeniilor de activitate și pozițiilor din organigrama;
Participă la diverse proiecte interne, aferente departamentului de resurse umane.
Cerințe:
Diploma de Expert în legislația muncii;
Experiență de minim 5 ani în lucrul cu aspecte ce țin de legislația muncii;
Absolvent de studii superioare, de preferat Juridice, Psihologie sau Master în Resurse Umane;
Pasionat de domeniul resurselor umane;
Atitudine pozitivă, proactivă, responsabilitate, loialitate, adaptabilitate și reziliență;
Limba engleză la nivel mediu – avansat;
Foarte bune abilități de operare PC (MS Office)
Beneficii:
Condiţii de muncă deosebite, într-un mediu dinamic şi stimulativ;