Asistent manager Resurse Umane/ Junior Recruiter

-Identifică și administrează canalele de recrutare potrivite pentru promovarea posturilor vacante;
-Concepe și postează anunțurile de recrutare;
-Selectează candidații pe baza cv-urilor, având în vedere criteriile de selecție validate împreună cu Managerul de Resurse Umane;
-Contactează candidații selectați în vederea programării interviurilor;
-Participă activ în cadrul procesului de intervievare a candidaților;
-Evaluează și propune spre angajare candidații considerați potriviți postului ;
-Administrează și asigură actualizarea bazei de date cu candidați;
-Informează candidații cu privire la rezultatul procesului de selecție;
-Oferă suport noilor angajați în cadrul procesului de instruire și acomodare pe post;
-Participă activ la evaluarea periodică a angajaților și oferă îndrumare cu privire la dezvoltarea profesională a acestora;
-Participă activ la conceperea, implementarea, monitorizarea și evaluarea proceselor de instruire individuală pe post;
-Propune soluții de eficientizare a activității departamentului având în vedere încadrarea în bugetul alocat;
-Participă la conceperea, implementarea și monitorizarea respectării procedurilor de lucru pentru fiecare departament și post în parte;
-Întocmește periodic rapoartele și documentele necesare desfășurării activității departamentului Resurse Umane.