Scopul general al
funcţiei:
Asigurarea și monitorizarea
implementării politicii în domeniul remunerării muncii.
Contribuirea la formarea cadrului
de cheltuieli de personal competitiv, prin aplicarea cadrului legal și normativ
în vigoare și neadmiterea riscurilor și erorilor în promovarea politicii de
stat în domeniul remunerării muncii.
Sarcinile de bază
ale funcţiei:
1. Examinarea demersurilor
persoanelor fizice și juridice pe problemele retribuirii muncii în sectorul
bugetar și pregătirea răspunsurilor.
2. Acordarea asistenței
metodologice în domeniul salarizării autorităților publice centrale și locale.
3. Recepționarea și
prelucrarea informației statistice privind remunerarea salariaților din
sectorul bugetar, pregătirea raportului asupra evoluției cantitative și
calitative a indicatorilor respectivi.
Cerințe specifice:
Studii: Superioare, de licență sau echivalente, preferabil
în domeniul economiei, finanțe publice, contabilitate.
Experienţă
profesională –
minim 1 an în domeniu.
Cunoștințe:
Cunoaşterea unei limbi de circulație internațională la nivel B1.
Cunoaşterea legislației în domeniu.
Cunoaşterea politicilor și a practicilor pozitive în domeniu.
Cunoștințe de operare la calculator: MS Office
(Word, Excel, PowerPoint,) Internet.
Abilități: profesionalism, receptivitate la idei și concepții
noi, abilități de lucru cu informația, planificare și organizare eficientă a
volumului de lucru.
Aptitudini/comportament:
responsabilitate, obiectivitate, disciplină, creativitate, inițiativă,
corectitudine, tendință de dezvoltare profesională continuă.
Cuantumul salariului brut: 14400 lei - 19527
lei
Bibliografia în baza căreia
vor fi formulate întrebările pentru proba scrisă şi interviu la funcţia vacantă de consultant
superior al Direcției politici salariale
1.Legea nr. 270/2018
privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar,
2.Legea nr. 154/2003
Codul muncii al Republicii Moldova,
3.Legea nr. 436/2006
privind administrația publică locală,
4.Legea nr.435/2006
privind descentralizarea administrative,
5.Legea nr. 158/2008 cu
privire la funcția publică și statutul funcționarului public,
6.Legea nr. 181/2014 cu
privire la finanțelor publice și responsabilității bugetar-fiscale,
7. Hotărârea Guvernului
nr. 1231/2018 ,,Pentru punerea în
aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de
salarizare în sectorul bugetar”,
8.Hotărârea Guvernului
nr. 696/2017 ”Cu privire la organizarea
și funcționarea Ministerului Finanțelor”.