Sales Supervisor - Philip Morris - Constanta

Job description

Obiectivul general al postului:

• Conduce echipa de reprezentanti de vanzari (VSR, VSR Multiday, VSR Back-up) pentru realizarea in zona repartizata a volumelor de vanzari stabilite de partenerul Phillip Morris.
• Monitorizeaza gradul de indeplinire al obiectivelor de acoperire clienti, distributie, produse, merchandising si incasarea debitelor.

Responsabilitati principale:

• Monitorizează rezultatele de vânzări şi identifică ariile de îmbunătăţire;
• Se asigură că procedurile zilnice ale agenţilor sunt respectate şi realizate în totalitate;
• Este implicat în compensarea subordonaţilor direcţi prin comunicarea permanenta a obiectivelor lunare de volum si/sau a altor obiective de lucru stabilite de partenerul Phillip Morris Trading;
• Supervizează eficienţa activităţile reprezentantilor de vanzari (ora plecare/sosire, respectarea rutelor, vacante, etc.);
• Înlocuieşte agenţii în concedii/absenţi, acolo unde nu există un reprezentant de vânzări de rezervă;
• Cunoaşte procedurile de lucru şi politicile şi se asigură că toţi agenţii aflaţi în subordine cunosc şi aplică aceaste proceduri;
• Organizează şedinţe regulate cu echipa de vânzare în scopul unei mai bune comunicări;
• Realizeaza procesul de inductie si ,, on the job training” pentru fiecare membru al echipei
• Asigură instruirea permanentă a oamenilor din subordine, furnizează feedback şi îi însoţeşte periodic pe teren avand rolul in dezvoltarea cunostintelor si modului de actiune in teren al subordonatilor;
• Monitorizeaza si evalueaza performanta anuală pentru toti reprezentantii de vanzari din subordine.


Beneficii:
* Pachet salarial competitiv (salariu fix, bonusuri în funcţie de performanţă, tichete de masă);
* Instrumente de lucru performante;
* Oportunitate de a lucra într-un mediu orientat spre excelenţă;
* Şansa de a beneficia de pregătire consistentă în domeniul vânzărilor asigurată de o echipă profesionistă;
* Susţinere în construirea unei cariere de succes.

Requirements

• ​Studii superioare finalizate;
• Experienta minima in domeniu - 2 ani;
• Fara antecedente penale;
• Permis categoria B si experienta rutiera;
• Cunostinte nivel mediu de operare PC
• Abilitati manageriale, viziune si gandire strategica, capacitate de analiza si sinteza, capacitate de comunicare, abilitati de vanzare si negociere, abilitati numerice, initiativa.