Manager de proiect Junior

Grupul Danieli a început ca o afacere de familie în 1914 și a devenit unul dintre cei mai importanți producători de instalații și mașini pentru producerea metalelor, răspunzând nevoilor și ambițiilor clienților din întreaga lume. Cu mai mult de douăzeci și cinci de divizii care cuprind talente valoroase, internaționale și unice, Grupul își are rădăcinile în aceleași valori care l-au însoțit încă de la înființare: inovație, spirit de echipă, excelență și fiabilitate.

În prezent, căutăm noi persoane talentate care să se alăture echipei noastre.

Titlul Jobului: Manager de proiect Junior

Locatie: Buttrio (UD)- Italia

JR-ul va fi angajat în cadrul Biroului Tehnic prin dezvoltarea competențelor tehnice și a abilităților solicitate de poziție și vechime.

Toti candidatii trebuie sa vorbeasca fluent limba engleza. Cunoasterea limbii italiene constituie un avantaj.

Cerinte tehnice:

·         Cunoașterea structurii companiei

·         Cunoașterea principalele produse Danieli

·         Învățarea  PM Handbook

·         Cunoașterea principalelor proiecte de Project Execution

·         Cunoașterea și învățarea structurii JET (JET RIO, JET 0 și JET 2)

·         Cunoașterea și învățarea etapelor unui proiect complet (achiziție, programare, lansare, inginerie, achiziție, producție, expediere și activități de șantier)

·         Cunoașterea și învățarea etapelor JET (20,30,40,50,60) și termenele limită relative

·         Cunoașterea și învățarea conceptele de orar și planificare a activităților unui proiect

·         Cunoașterea și învățarea dimensiunii economice a proiectului: tendințele costurilor, fluxul de numerar, retururi etc.

·          Capacitate de a gestiona noi metodologii de execuție a proiectelor: evaluarea riscurilor, lecții învățate, cauza principală/rezolvarea problemelor etc.

·         Instruire la locul de muncă pentru contractele clienților mai exigenți

Abilitati Soft:

IMBUNĂTĂȚIRE CONSTANTĂ

    • Disponibil la învățare din curiozitate

    • Acceptarea și căutarea noilor provocări are ca scop îmbunătățirea rezultatelor acestora

INOVAŢIE

    • Propune soluții și anticipă problemele

    • Definește soluțiile aplicabile și concrete

    • Acceptă și valorifică schimbările

DECIZIE

    • Identifică prioritățile și termenele

    • Este hotărât în a duce la capăt deciziile luate

RESPONSABILITATE

    • Învață din greșelile proprii și ale celorlalți acceptând sugestii pentru îmbunătățire

    • Este capabil să se expună în rezolvarea problemelor

ORIENTARE SPRE REZULTAT

    • Este hotărât să respecte programul

    • Subliniază rezultatele pozitive folosindu-le ca exemplu

    • Poate lucra sub presiune

MUNCA ÎN ECHIPĂ

  • Atitudine pozitivă și de susținere, ascultă și conversează acceptând contradictorii

  • Solicită periodic feedback cu privire la munca sa

  • Contribuie la motivarea și unirea echipei