Manager Resurse Umane Brasov

Candidatul ideal

• Absolvent de Master sau Licentiat in Administrarea Afacerilor, Resurse Umane, Psihologie, Drept sau domenii conexe;
• Experienta de minim 5 ani in resurse umane si peste 2 ani experienta intr-un rol de lider/manager in acest domeniu;
• Cunoasterea aprofundata a dreptului muncii si a celor mai bune practici in domeniul resurselor umane;
• Abilitati excelente de comunicare verbala si scrisa;
• Buna cunoastere a limbii engleze scris si vorbit, avantaj cunostinte de limba germana;
• Familiarizat cu Microsoft Office;
• Mentalitate practica.

Descrierea jobului

• Stabileste cele mai bune practici de management al resurselor umane, mentinand in acelasi timp respectarea legislatiei muncii si a politicilor de grup;
• Dezvolta si implementeaza strategii, initiative si practici de resurse umane pentru un centru de servicii partajat multi-business;
• Gestioneaza eficient procesul de Talent Acquisition;
• Colaboreaza strans cu Departamentul de Resurse Umane de la nivelul Grupului de Afaceri din Germania;
• Asigura ca procesul de gestionare a talentelor sa fie implementat;
• Evalueaza nevoile de formare, creeaza oportunitati de invatare si valorifica programele de dezvoltare a grupului;
• Aplica politica de compensatii si beneficii a grupului si ofera sugestii cu privire la subiectele legate de aceasta;
• Actioneaza ca membru proactiv al echipei locale de management cu privire la toti indicatorii de performanta al resurselor umane.