Recruitment Specialist

Deții experiența identificării talentelor ?  Ești o persoană dinamică și creativă? Deții capacitatea de a inspira și intenționezi să-ți dezvolți o cariera de succes într-o companie imobiliară puternică? 

Te invităm să te alături echipei noastre de profesioniști, Acces Imobil.

Cerinţe:
- Studii superioare;
- Experiența anterioara în gestionarea proiectelor de direct search constituie avantaj;
- Experienţa în recrutare de min. 3 ani în companii cu minim 50 de angajați;
- Cunoașterea limbilor rusă, româna (fluent) și engleză;
- Grad înalt de responsabilitate și confidențialitate;
- Atitudine pozitivă şi proactivă, spirit de echipă.

Responsabilităţi principale:
- Vei coordona end-to-end proiectele de recrutare și selecție și vei fi partener de discuții pentru manageri în toate etapele procesului;
- Vei asigura necesarul de personal prin recrutare activa;
- Vei actualiza și dezvolta conceptele și instrumentele specifice de recrutare (ghiduri, formulare, proceduri, assessment centers, etc.);
- Vei actualizează informațiile în sistemul intern de HR;
- Vei fi ambasador al brandului de angajator și vei oferi suport în implementarea de campanii de employer branding.

Oferim:
- Program de muncă full-time;
- Mediu de activitate plăcut şi motivant;
- Salariu peste media pieței;
- Birou în centrul orașului;
- Participarea la Training-uri și formări de profil.

Vă rugăm să ne expediați  CV-ul  însoţit de o fotografie recentă şi scrisoarea de intenţie, pe adresa electronică: hr@accesimobil.md cu specificarea postului pentru care se aplică.
Vă mulţumim.