Specialist Recrutare

Aplicanţi: 12

Responsabilităţi

Sprijin pentru implementarea instrumentelor specifice marketingului de personal (ex.: designul broşurilor de recrutare, formatarea anunţurilor de angajare, participări la târguri, apariţii pe internet)  în vederea construirii unui brand puternic de angajator

Implementarea operaţională a recrutării de personal

Realizarea şi actualizarea documentaţiei de recrutare

Organizarea procesului de recrutare conform profilelor stabilite de directorii departamentelor

Postarea anunţurilor de recrutare prin diverse medii

Pregătirea târgurilor de cariere şi a tuturor evenimentelor legate de specificul activităţii sale

Coordonarea de proiecte legate de recrutarea de personal

 

Profilul dvs.

Studii superioare finalizate

Experienţă de minim 3 ani pe o poziţie similară

Persoană flexibilă şi rezistentă la stres

Persoană responsabilă şi de încredere

Aptitudini organizatorice

Cunoştinţe foarte bune MS Office (Excel, Word, Powerpoint, Project)

Cunoaşterea limbii germane la un nivel avansat este obligatorie

cunoștințe de limba Engleză reprezintă un avantaj

 

Oferta noastră

Pachet salarial atractiv şi peste medie

Instruire sistematică şi practică

Mediu de lucru plăcut, modern şi dinamic

Posibilitatea de dezvoltare profesională

 

Sunteţi interesat(ă)?

Vă rugăm să completaţi formularul online de candidatură şi să ataşaţi CV-ul dvs. în format Word sau Pdf, însoţit de o scrisoare de intenţie ce specifică poziţia pentru care aplicaţi.

Candidaturile incomplete sau incompatibile nu pot fi luate în considerare pentru următoarea etapă a procesului de recrutare.